Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению продажам, который будет играть ключевую роль в развитии навыков и компетенций нашей команды продаж. Эта должность требует высокого уровня организаторских способностей, глубокого понимания процессов продаж и умения эффективно передавать знания. Менеджер по обучению продажам будет разрабатывать и внедрять обучающие программы, направленные на повышение эффективности работы сотрудников, улучшение клиентского сервиса и достижение бизнес-целей компании.
Основные задачи включают анализ потребностей в обучении, разработку учебных материалов, проведение тренингов и семинаров, а также оценку эффективности обучающих мероприятий. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь вдохновлять и мотивировать команду, а также быть способным адаптировать обучающие подходы под различные уровни подготовки сотрудников.
Мы ожидаем, что кандидат будет тесно сотрудничать с руководителями отделов продаж, HR-специалистами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности обучающих программ с корпоративной стратегией. Также важно уметь использовать современные технологии и инструменты обучения, включая онлайн-платформы, видеоуроки и интерактивные модули.
Успешный кандидат должен иметь опыт в сфере продаж и обучения, быть инициативным, креативным и ориентированным на результат. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и конкурентоспособный компенсационный пакет.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников отдела продаж
- Анализ потребностей в обучении и определение приоритетных направлений
- Создание учебных материалов, презентаций и методических пособий
- Проведение тренингов, семинаров и коучинговых сессий
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и корректировка программ
- Сотрудничество с руководителями отделов для согласования целей обучения
- Внедрение современных технологий и платформ для дистанционного обучения
- Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации и обучения
- Мониторинг тенденций в области продаж и обучение новым методикам
- Формирование отчетности по результатам обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, управления, педагогики или смежных областях
- Опыт работы в продажах или обучении не менее 3 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение разрабатывать и адаптировать учебные материалы
- Знание современных методик и инструментов обучения
- Навыки работы с обучающими платформами и цифровыми ресурсами
- Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников
- Организованность и внимание к деталям
- Гибкость и умение работать в быстро меняющейся среде
- Желание развиваться и обучать других
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте проведения обучающих программ для отдела продаж.
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы адаптируете обучение под разные уровни подготовки сотрудников?
- Какие цифровые инструменты вы применяете в обучении?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Опишите ситуацию, когда ваше обучение привело к улучшению показателей продаж.
- Как вы определяете потребности в обучении?
- Какие темы, по вашему мнению, наиболее важны для обучения продавцов сегодня?
- Как вы работаете с обратной связью после тренингов?
- Какие сложности вы сталкивались при обучении и как их преодолевали?
