Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по обучению продажам

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению продажам, который будет разрабатывать и проводить обучающие программы для команды продаж. В этой роли вы будете отвечать за создание стратегий обучения, направленных на повышение навыков продаж, улучшение взаимодействия с клиентами и увеличение конверсии сделок. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами продаж и маркетинга, чтобы определить ключевые области для развития и внедрять эффективные методы обучения. Основные обязанности включают разработку учебных материалов, проведение тренингов, оценку эффективности обучения и адаптацию программ в соответствии с потребностями бизнеса. Вы также будете анализировать результаты продаж, выявлять пробелы в знаниях сотрудников и предлагать решения для их устранения. Важно, чтобы кандидат имел опыт работы в сфере продаж и обучения, а также обладал отличными коммуникативными и презентационными навыками. Мы ожидаем, что успешный кандидат будет использовать современные технологии и инструменты для обучения, включая онлайн-платформы, вебинары и интерактивные модули. Также важно уметь мотивировать сотрудников, помогать им развивать уверенность в своих силах и достигать высоких результатов. Если вы обладаете страстью к обучению, умеете вдохновлять людей и хотите внести вклад в развитие команды продаж, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и проведение тренингов по продажам.
  • Создание учебных материалов и программ обучения.
  • Оценка эффективности обучения и внесение корректировок.
  • Анализ потребностей команды продаж в обучении.
  • Использование современных технологий для обучения.
  • Проведение индивидуальных и групповых коучинговых сессий.
  • Сотрудничество с отделами продаж и маркетинга.
  • Разработка стратегий повышения эффективности продаж.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в сфере продаж и обучения от 3 лет.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Знание современных методик обучения и развития персонала.
  • Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии обучения.
  • Опыт работы с онлайн-платформами и инструментами для обучения.
  • Способность мотивировать и вдохновлять сотрудников.
  • Гибкость и адаптивность в подходе к обучению.
  • Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или педагогики.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в обучении сотрудников отдела продаж?
  • Какие методики обучения вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения?
  • Как вы адаптируете программы обучения под разные уровни сотрудников?
  • Какие инструменты и технологии вы используете для обучения?
  • Как вы мотивируете сотрудников к обучению и развитию?
  • Расскажите о случае, когда ваше обучение привело к значительному росту продаж.
  • Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?